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強化學習、練好內功

發表時間:2017-07-21
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---公司召開“學習先進管理理念、優化組織結構”專題會

      2017年7月21日下午,公司開展了“學習先進管理理念、優化組織結構”為主題的研討會,公司相關負責人員及部門經理以上人員參加了此次會議。圍繞“3—5年內將公司打造成為中原一流、全國知名的文旅企業”的戰略發展目標,在當下公司轉型發展的重要時期,必然對公司管理體系的規范性、系統性提出新的要求,如何優化公司內部組織架構,開發和提升員工工作能力,從而增強公司的內部凝聚力和核心競爭力是公司內部管理迫切提升的重要因素。
       
      會議首先由集團公司董事會秘書、經濟學博士孫總從公司適應未來市場發展需求的角度出發,對公司的組織管理、決策機制、集團職能部門職權及國內對標標桿企業的商業模式等方面,多角度、多維度進行了詳細解讀并闡述了自己的觀點。
      
      專題會上關于 “組織架構設計+關鍵崗位人才開發與管理”的公司管理機制進行了討論學習。在公司現有體制下,結合實際情況重新設計、調整了新的管理架構、職權職責細分方案及重大投資項目進行投資決策和風險控制方案等,參會人員針對以上具體方案,各抒己見、踴躍發言,紛紛從自身工作部門的角度出發,闡述自己的意見和建議。
     最后,會議從主題文旅項目商業開發、運營模式的角度,分別對標國內華僑城模式、宋城模式、極地海昌模式、華強方特模式等四大經典模式進行深入解讀、分析,并對竹桂園集團未來的商業模式提出了建議與見解。
      
       本次專題研討會的成功開展,不僅讓公司全體員工對公司未來的發展戰略更加清晰,在接下來的工作中更要以身作則,積極學習、努力提升工作效率及能力,不斷適應公司跨越發展的需求。而且也對國內四大主題文旅項目的商業模式解讀中,學習了到了更多的成熟經營管理理念及發展思路,為我公司的發展提升提供一定的參考價值!


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